예스폼 취업문서
 
1. 자기소개서란?
1) 자기소개서 개요
 • 자기소개서란 특별한 목적을 가지고 자신을 소개하는 글을 말한다.
    이력서, 성적증명서, 경력증명서, 자격증명서 등과 함께 취업을 목적으로 제출하는 서류 중의 하나이다.
    따라서 자기소개서는 이력서나 경력증명서에서 보여주지 못한 자신의 특성을 상세하게 보여주는 역할을 한다.
 • 이력서가 개인을 개괄적으로 이해할 수 있는 자료라면, 자기소개서는 다른 사람에게 ‘나’의 능력을 객관적으로 보여주는 글이다.
    그래서 인사 담당자는 자기소개서를 통해 지원자의 가정환경이나 성장과정, 성격, 대인관계, 창의성 등을 파악하게 된다.
    이렇게 자기소개서는 지원자의 능력을 구체적이고 실질적으로 파악하는 필수 문서이므로 취업 준비생들이 가장 신경을 써야 할
    부분이다.
 • 입사를 준비하는 취업 준비생 뿐 아니라 경력사원 역시 자기소개서를 통해 자신의 경력을 평가받기 때문에 이 문서의 중요성은
    아무리 강조해도 지나침이 없다.
2) 자기소개서의 중요성
 • 최근 입사를 위해 제출한 이력서와 자기소개서를 보면 낙타가 바늘구멍에 들어가는 것만큼 어려운 일임을 실감하게 된다.
    경력직 지원자 뿐 아니라 신입 지원자까지 자신을 어필하는 방법이 상상을 초월할 정도이다.
    이는 소수, 수시 채용이 정착된 현 취업시장에서 자신을 좀 더 돋보이게 하지 않으면 그만큼 경쟁력을 상실하게 된다는 얘기
    이다.
 • 따라서 취업 지원자들은 자기소개서가 합격여부의 결정요건이 될 수 있는 중요한 서류라는 사실을 직시해야 한다.
    기본을 지키되 ‘개성을 살린 자기소개서’만이 산더미처럼 쌓여있는 서류 중에서 살아남을 수 있을 것이다.
 • 학교성적도 우수하고 필기시험도 만족하게 치렀는데도 불구하고 합격하지 못한 응시자들은 자기소개서를 소홀히 하지 않았나
    생각해볼 필요가 있다. 특히 자기소개서는, 서류전형을 통해 직원을 채용하는 기업에 있어서는 합격여부의 결정과정에서
    상당히 중요한 역할을 하게 된다.
3) 자기소개서 역할
 • 기업은 자기소개서를 통해 지원자의 가정환경과 성장과정 및 성격 또는 가치관을 파악하고, 학교생활이나 사회활동, 경력을
    통해 그 사람의 대인관계나 조직 적응력, 성실성, 책임감, 창의성, 리더십 등을 파악하게 된다.
 • 대부분의 회사가 자기소개서 제출을 요구하여 이를 통해 어떠한 동기로 지원하였으며, 비전은 무엇이고, 장래성은 어떠할
    것인지를 파악할 뿐만 아니라 문장력, 사고의 폭까지도 파악하여 지원자의 취업여부를 결정하는 중요한 기준이 된다.
 • 이러한 자기소개서의 역할에 맞춰 지원자는 자기소개서를 통해 어떠한 일을 할 수 있고, 이를 주장하는 근거가 무엇인가에
    초점을 맞춰 표현한다.
4) 자기소개서 작성법
① 객관성 있게 작성하라.
 • 자기소개서는 본인이 작성하지만 객관성을 가지고 작성해야한다.
    인사담당자가 요구하는 것은 주관성이 없는 솔직한 자료이다. 진실이 아닌 과장된 내용이나 허위 사실을 기재하였을 경우
    면접과정에서 밝혀질 수 있으므로 반드시 진실하게 작성하여야 한다.
② 명료하게 작성하라.
 • 자기소개서의 지면은 제한되어 있으므로 인사담당자가 원하는 정보를 보다 간결하고 명확하게 작성하면 깔끔해 보이며,
    지원자의 장점이 보다 설득력 있게 전달될 수 있다.
③ 지원하는 기업이나 업무에 초점을 맞추어 작성하라.
 • 기업 입장에서 지원자가 지금까지 살아온 것보다는 장래 회사에 능력과 재능을 발휘할 수 있는가, 입사 후 기업에 얼마나
    도움이 될 수 있는가에 대한 확신을 가질 수 있도록 작성한다.
    다른 사람들과 차별성이 있는 일에 대해서 취업을 원하는 기업이나 업무에 맞추어 작성한다. 경력자는 경력 위주로 기술하며,
    신입의 경우 학교생활에 비중을 두어 과외 활동 등에 포커스를 맞추어 작성한다.
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