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프리미엄+기업전용 직무수행계획서(인사관리) - 신입경력, 남녀 - 섬네일 1page
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직무수행계획서(인사관리) - 신입경력, 남녀

상품번호
YF-BIZ-227060
분량
2 page
조회
2,174 건
파일 포맷
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이용등급
프리미엄/기업회원
후기 평가

4.5

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인사관리 직무수행계획서로 직무 및 기관에 대한 이해, 직무 목표 및 직무 추진 계획, 비전 및 다짐으로 구성되어있습니다.
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2022 예스폼 후기왕

채용관이 한눈에 알아보는
나의 직무 능력 직무수행계획서

지원 스펙

지원회사 : 공용

업종 : 기타 일반서비스업

지원분야 : 인사, 교육, HR

학력 : 공통

경력 : 공통

추천 문장

인재 채용 및 개발, 육성의 업무와 더불어 인사를 평가하고 관리하는 것은 회사의 이익을 이끌어나가는 중요한 업무입니다. 인재를 회사의 자원이라고 생각한다면 이를 관리하고 평가하는 것은 곧 자원을 관리하고 활용하는 일과 연결될 수 있습니다. 이는 곧 회사 이익 창출이라는 개념과 이어질 것입니다. 하지만 사람을 평가하는 일이다보니 객관적인 평가 도출방법이 없다면, 주관적인 기준이 들어갈 수 있습니다. 따라서 객관적인 평가 리스트를 만들고, 이 리스트에 적합하도록 인사 평가 및 관리, 분석을 이끌어나가며, 정직하고 정확한 인사 관리가 수행될 수 있도록 프로그램을 개발하도록 하겠습니다.

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